一、了解社保政策与法规<

1. 需要了解我国社保政策与法规，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种的基本政策。这些政策对于公司转让后的社保处理至关重要。

2. 查阅相关政策文件，如《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等，确保在处理社保问题时符合国家规定。

3. 关注地方政府的社保政策，因为不同地区的政策可能存在差异，需要根据实际情况进行调整。

二、评估原公司社保情况

1. 调查原公司的社保缴纳情况，包括员工人数、缴纳基数、缴纳比例等。

2. 核实原公司是否存在欠缴、漏缴等违规行为，如有，需及时处理。

3. 了解原公司社保账户的余额，为后续的社保处理提供依据。

三、制定社保转移方案

1. 根据原公司的社保情况，制定合理的社保转移方案。

2. 考虑到员工个人意愿，可提供多种转移方式，如继续缴纳原公司社保、转入新公司社保等。

3. 确保转移方案符合国家政策，同时兼顾员工利益。

四、办理社保转移手续

1. 准备相关材料，如员工身份证、社保卡、劳动合同等。

2. 按照社保转移流程，向原公司所在地社保机构提出申请。

3. 与新公司沟通，确保新公司已准备好接收员工社保。

4. 等待社保转移手续办理完成，确保员工社保权益不受影响。

五、处理社保欠缴、漏缴问题

1. 如发现原公司存在欠缴、漏缴等违规行为，需及时与原公司沟通，协商解决。

2. 如原公司无法解决，可向当地社保机构投诉，寻求帮助。

3. 在处理过程中，确保员工权益不受损害。

六、关注员工权益保障

1. 在公司转让过程中，关注员工权益保障，确保员工在社保方面的权益不受影响。

2. 员工在社保转移过程中遇到问题时，及时提供帮助，确保员工顺利过渡。

3. 加强与员工的沟通，了解员工需求，提供个性化服务。

七、总结与展望

1. 在智能科技有限公司转让后，妥善处理社保问题是确保公司平稳过渡的关键。

2. 通过以上七个步骤，可以确保社保问题的顺利解决。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对智能科技有限公司转让后如何处理社保问题服务见解：

在智能科技有限公司转让后，处理社保问题需要综合考虑政策法规、员工权益和公司利益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在处理社保问题时，首先了解相关政策法规，评估原公司社保情况，制定合理的转移方案，并严格按照流程办理转移手续。关注员工权益保障，确保员工在社保方面的权益不受影响。在处理过程中，如遇到困难，可寻求专业机构帮助，以确保公司平稳过渡。上海加喜财税公司提供全方位的财税服务，助力企业在公司转让过程中顺利解决社保问题。