一、什么是公司手续转让？<

公司手续转让，即公司股权的转让，是指公司股东将其持有的公司股权全部或部分转让给其他股东或非股东的行为。在这个过程中，新股东将接手公司的全部或部分权益，包括公司的资产、负债、合同、员工等。

二、公司手续转让是否需要支付社保？

1. 社保的定义

社保，即社会保险，是国家为保障公民的基本生活，提高公民的生活水平，减轻公民因疾病、失业、养老等原因带来的经济负担而设立的一种社会保障制度。

2. 社保的缴纳责任

根据我国相关法律法规，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。在正常运营期间，公司需要按照规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 公司手续转让是否需要支付社保

在一般情况下，公司手续转让并不需要支付已缴纳的社保。因为社保的缴纳是基于公司的正常运营和员工的实际工作情况，与公司股权的转让并无直接关系。以下几种情况可能需要支付社保：

（1）转让方未缴纳完的社保

如果转让方在转让前未缴纳完的社保，新股东需要承担这部分社保的缴纳责任。

（2）员工在转让过程中发生工伤、生育等情况

如果员工在转让过程中发生工伤、生育等情况，新股东需要按照规定为员工缴纳相应的社保。

（3）转让方欠缴的社保

如果转让方存在欠缴社保的情况，新股东需要承担这部分欠缴的社保。

三、如何处理公司手续转让中的社保问题？

1. 审查转让方的社保缴纳情况

在签订股权转让协议前，新股东应仔细审查转让方的社保缴纳情况，确保不存在未缴纳或欠缴的社保。

2. 与转让方协商解决

如果发现转让方存在未缴纳或欠缴的社保，新股东可以与转让方协商解决，由转让方承担这部分社保的缴纳责任。

3. 向相关部门咨询

对于一些特殊情况，如员工在转让过程中发生工伤、生育等，新股东可以向相关部门咨询，了解具体的处理办法。

四、公司手续转让中的社保风险

1. 社保欠缴风险

如果新股东未及时了解转让方的社保缴纳情况，可能导致公司存在社保欠缴风险，从而面临罚款、滞纳金等处罚。

2. 员工权益受损风险

如果新股东未按时为员工缴纳社保，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。

3. 社保缴纳不规范风险

如果新股东在转让过程中未按规定缴纳社保，可能导致公司面临税务、劳动等部门的调查和处罚。

五、如何规避公司手续转让中的社保风险？

1. 严格审查转让方的社保缴纳情况

在签订股权转让协议前，新股东应严格审查转让方的社保缴纳情况，确保不存在未缴纳或欠缴的社保。

2. 明确社保缴纳责任

在股权转让协议中，应明确约定社保缴纳责任，避免因责任不清而产生纠纷。

3. 建立健全社保管理制度

新股东应建立健全社保管理制度，确保公司按时为员工缴纳社保，降低社保风险。

六、公司手续转让中的其他注意事项

1. 股权转让协议的签订

在签订股权转让协议时，应明确约定股权转让的相关事宜，包括股权转让价格、支付方式、交割时间等。

2. 资产负债的转移

在股权转让过程中，应确保公司的资产和负债得到妥善处理，避免因资产和负债问题引发纠纷。

3. 劳动合同的变更

在股权转让过程中，如涉及员工劳动合同的变更，应依法进行，确保员工的合法权益。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司手续转让过程中涉及的社保问题。我们建议，在转让过程中，新股东应充分了解转让方的社保缴纳情况，并与转让方协商解决可能存在的社保问题。我们提供以下服务，以帮助客户规避公司手续转让中的社保风险：

1. 专业咨询：我们为客户提供专业的公司手续转让咨询服务，帮助客户了解相关法律法规，规避风险。

2. 资产负债审查：我们协助客户审查转让方的资产和负债，确保公司手续转让的顺利进行。

3. 劳动合同变更服务：我们为客户提供劳动合同变更服务，确保员工合法权益得到保障。

4. 社保缴纳指导：我们为客户提供社保缴纳指导，帮助客户按时为员工缴纳社保，降低社保风险。

公司手续转让是否需要支付社保，需根据具体情况而定。在转让过程中，新股东应充分了解相关法律法规，规避风险，确保公司手续转让的顺利进行。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的服务，助力您的公司手续转让。