一、了解加班工资政策<

1. 审计人员需要详细了解国家及地方关于加班工资的相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，确保审计的合规性。

2. 了解公司内部关于加班工资的规定，包括加班时间、加班工资计算方式、加班工资支付标准等。

3. 对比国家法律法规和公司内部规定，确保公司加班工资政策的合法性。

二、审查加班记录

1. 审计人员需审查公司员工的加班记录，包括加班申请、加班审批、加班时间记录等。

2. 核实加班记录的真实性，确保员工加班时间与实际工作时间相符。

3. 检查加班记录的完整性，确保所有加班时间都被记录在案。

三、核实加班工资计算

1. 审计人员需根据国家法律法规和公司内部规定，核实加班工资的计算方法。

2. 核实加班工资的计算基数，确保计算基数符合规定。

3. 核实加班工资的计算公式，确保计算公式的正确性。

四、审查加班工资支付

1. 审计人员需审查公司支付加班工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。

2. 核实加班工资支付的真实性，确保支付金额与计算结果相符。

3. 检查加班工资支付的时间，确保支付时间符合规定。

五、分析加班工资异常情况

1. 审计人员需分析加班工资的异常情况，如加班工资支付过高或过低、加班时间与实际工作时间不符等。

2. 查找异常原因，如员工虚报加班时间、公司违规支付加班工资等。

3. 对异常情况提出整改建议，确保公司加班工资的合规性。

六、评估公司加班工资管理

1. 审计人员需评估公司加班工资管理的整体情况，包括管理制度、执行情况等。

2. 评估公司加班工资管理的有效性，确保公司能够合理控制加班成本。

3. 提出改进建议，帮助公司提高加班工资管理水平。

七、总结审计结果

1. 审计人员需对整个审计过程进行总结，包括审计发现的问题、整改建议等。

2. 编制审计报告，向公司管理层汇报审计结果。

3. 根据审计结果，协助公司完善加班工资管理制度。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.12du.cn）对轻纺织品公司转让员工加班工资如何审计？服务见解：

在轻纺织品公司转让过程中，员工加班工资的审计至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知加班工资审计的重要性。我们建议，在审计过程中，应重点关注加班工资政策的合规性、加班记录的真实性、加班工资计算的准确性以及加班工资支付的真实性。通过全面、细致的审计，确保公司转让过程中的合法权益得到保障。我们提供专业的审计服务，协助企业规范管理，降低风险，实现平稳过渡。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。